Muitos brasileiros têm dúvidas sobre a possibilidade de ter um adiantamento salarial. É importante saber que a prática é adotada por várias empresas que ajudam os seus funcionários em momentos de necessidade e situações de emergência. Receber o salário com antecedência é um meio de aliviar os trabalhadores em momentos de apertos financeiros.
O adiantamento salarial é essencial para os trabalhadores que precisam resolver questões financeiras mais urgentes em momentos de urgência. É um meio de aliviar o pagamento de contas sem precisar de fazer empréstimos ou contratar uma linha de crédito, que costumam ter uma taxa de juros mais elevada e pode ter mais prejuízos para o trabalhador.
É preciso saber que se o salário for adiantado antes da data oficial para receber, a quantia é descontada no próximo ciclo do pagamento. Isso vai funcionar como um meio de empréstimo pessoal que vai ser oferecido pelo trabalhador como uma garantia para manter os custos. O funcionário deve solicitar o pedido formalmente para a empresa contratante.
Antes de fazer o pedido, o trabalhador precisa saber quais são as políticas internas da empresa para saber se existe a possibilidade de receber o salário com antecedência.
As empresas sempre devem olhar para os benefícios dos trabalhadores, por isso, é importante saber as vantagens de oferecer o adiantamento salarial. O contratante pode usar essa possibilidade como um meio de colaborar com os seus contratados em momentos de emergência e crises financeiras.
Serve também para evitar o uso de linhas de crédito e a cobrança de juros altos que podem trazer complicações no futuro. Não só os trabalhadores como a empresa também pode ter benefícios com essa prática, principalmente para fortalecer as relações com os funcionários.
As empresas não vão comprometer o fluxo de caixa do negócio, que deve ser separada no começo de todo mês para os pagamentos em dias úteis. O departamento financeiro vai precisar de aviso prévio para realizar a folha de pagamento duplo para melhorar o fluxo.