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Por: Estágio Certo
Este artigo oferece insights valiosos sobre como identificar, lidar e prevenir o assédio moral, capacitando os trabalhadores a defenderem-se e a garantirem um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
O assédio moral no ambiente de trabalho refere-se a comportamentos abusivos, humilhantes, discriminatórios ou constrangedores, repetidos ao longo do tempo.
O assédio moral pode se manifestar de várias formas, incluindo intimidação, humilhação pública, exclusão deliberada, sobrecarga de trabalho injusta, críticas constantes e difamação.
É essencial estar ciente dos sinais de assédio moral, como mudanças repentinas no comportamento
Todos os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de assédio moral.
Se você é vítima de assédio moral, é importante documentar cuidadosamente os incidentes
É importante documentar os incidentes, relatar o comportamento abusivo às autoridades da empresa e buscar apoio jurídico ou sindical, se necessário.
Todos os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de assédio moral, e podem buscar apoio e orientação adequados para fazer valer esses direitos.
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