4 direitos trabalhistas que você não sabia que tem

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[{"selector":"#anim-9c424433-5437-4d10-85b2-ce801e5d18e3 [data-leaf-element=\"true\"]","keyframes":{"transform":["translate(12.032260681215256%, 0%) scale(1.5)","translate(0%, 0%) scale(1)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(.3,0,.55,1)","fill":"forwards"}] [{"selector":"#anim-2a312add-a3c0-4c0a-8095-e876430f22b4","keyframes":{"transform":["translate3d(-118.09816%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-4e2631af-d18f-4c04-a166-c8a7864884f7","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-cda25e2b-7d30-4f06-a0d6-114a029ff1c5","keyframes":{"transform":["scale(0.15)","scale(1)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"forwards"}] [{"selector":"#anim-c3153655-fd52-4bf3-8fee-7cb9c6ce9f7a","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-201b6fa8-1f6c-41f9-bd27-60aca5c62bea","keyframes":{"transform":["translate3d(-217.85719%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] As férias são direitos trabalhistas garantidos por lei. Conforme diz no artigo 136 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a regra é a empresa decidir a melhor data para as férias dos funcionários com base nos seus próprios interesses. As férias são direitos trabalhistas garantidos por lei. Conforme diz no artigo 136 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a regra é a empresa decidir a melhor data para as férias dos funcionários com base nos seus próprios interesses. Foto: Unsplash

[{"selector":"#anim-57edb2a5-42a6-43f9-bbc1-5849568bed18","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.33742%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-a6d6217f-4f46-430e-b6c7-c54fd8399e2d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-981a0a20-8bae-457b-b6ca-24b55ce7e0b6","keyframes":{"transform":["scale(0.15)","scale(1)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"forwards"}] [{"selector":"#anim-3ffa0ec3-6eff-4580-b7b4-f264dfbe1642","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f6def970-28ab-4241-83fa-3108b9c77623","keyframes":{"transform":["translate3d(-189.28572%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A anotação na CTPS também é um dos direitos trabalhistas previstos para os brasileiros. A empresa tem o prazo de 5 dias úteis para fazer as anotações de admissão na CTPS do funcionário. A anotação na CTPS também é um dos direitos trabalhistas previstos para os brasileiros. A empresa tem o prazo de 5 dias úteis para fazer as anotações de admissão na CTPS do funcionário. Foto: Unsplash

[{"selector":"#anim-07e2d481-deef-4acd-8cbf-1ee4ebbe134d","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.03067%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-3531bca2-66ec-41fb-b45f-6860dbbcaa05","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-dbcc30d2-3015-42ca-b2ce-94ad76a8d43f","keyframes":{"transform":["scale(0.15)","scale(1)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"forwards"}] [{"selector":"#anim-2dcd02e6-4f1e-4d5f-8ead-0bebfa099a9a","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-54a453b4-f4bd-45c9-879a-f3cf4a4f320e","keyframes":{"transform":["translate3d(-187.49999%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] É dever da empresa recolher mensalmente o FGTS do trabalhador na conta vinculada, devendo o trabalhador acompanhar todo o procedimento. É dever da empresa recolher mensalmente o FGTS do trabalhador na conta vinculada, devendo o trabalhador acompanhar todo o procedimento. Foto: Unsplash

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[{"selector":"#anim-299a845d-de08-41c8-800f-4bf5eac98cc3","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.72393%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-cff03e37-1fe7-4b65-8272-36426a02551d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c8e3c41a-11f1-47bc-ae7a-d41df4a0a1fc","keyframes":{"transform":["scale(0.15)","scale(1)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"forwards"}] [{"selector":"#anim-1a5c1d37-d896-4dac-80ff-d5d79a0db9bd","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-db859cf3-e27d-43a1-80f5-b6b6c33d54f3","keyframes":{"transform":["translate3d(-185.71434%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Para saber os demais direitos, não deixe de conferir o artigo completo no site! Para saber os demais direitos, não deixe de conferir o artigo completo no site! Foto: Reprodução / Internet

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